あととり娘のつぶやき

今年度になって、雇用延長の関係アンケートが多い。

基本、企業は６５歳まで継続雇用せよということなのだが…

さらに７０歳まで雇用せよ、定年を廃止せよとまで言ってくる。

これって本当にいいのだろうか？と真剣に考えてしまう。
　


経済が成長軌道に乗っていて、人材が不足しているならいいが、

今のように、日本経済の成長が伸びやなんでいると、

ハードディスクの容量のように何かを消去しないと

新しいものが入らない状況が発生…

つまりしわ寄せは若年層の雇用に出てくる。

女子の事務職に至っては、４０年に一度の雇用という企業もあるのではないか？

やっぱり６０歳定年で残り５年で仕事を若手に教え、

６５歳になったら地域のためにボランティアができるのがいいなぁ…と。

夏休みに公民館などで働くお母さんの代わりに子供たちを見ていてくれたら、

どれほど助かるか…と思ったりする。



児童手当がこども手当に代わっても、企業に「児童手当拠出金」を出させる政府、

野党だ与党だと言う前に、生活の根本を議論してほしいものです。

次回の選挙は真剣に立候補者の理念、ビジョンを調べようと思います。